Vivir y Trabajar en Islandia

Vivir y trabajar en Islandia puede ser una de las mejores experiencias que puedes vivir. El país con su cultura basada en la herencia nórdica, posee una sociedad desarrollada y tecnológicamente muy avanzada. La mayor parte de su población tiene origen celta o escandinavo. A continuación vamos a repasar los puntos más importantes que debes tener en cuenta para vivir y trabajar en Islandia.

La sociedad en Islandia
La Sociedad Islandesa
10 razones para vivir en Islandia
10 razones para vivir en Islandia

Principales datos de Islandia

Comenzamos conociendo un poco más sobre Islandia:

  • Población: 331.000 habitantes
  • Capital: Reikiavik
  • Idioma Oficial: Islandés, aunque la mayor parte de su población también habla inglés.
  • Moneda: Corona islandesa (100 ISK = 0,66 EUR o 0,81 USD aprox.)
  • Sectores más importantes: La producción de energía eléctrica, sobre todo la energía hidroeléctrica y geotérmica. La industria de fundición de aluminio, el sector pesquero y el turismo.

¿Dónde está Islandia?

Está situada en el océano Atlántico al sur del círculo polar ártico, que pasa a través de la pequeña isla de Grímsey. A diferencia de Groenlandia, su vecina, forma parte de Europa, no de América del Norte, aunque geológicamente la isla se ubica entre ambas placas continentales.

Las islas más cercanas al país son Groenlandia (a 287 km) y las Islas Feroe (a 420 km). La distancia más cercana a la parte continental de Europa es de 970 km, hacia Noruega.

Video de los mejores paisajes de Islandia

Vivir y Trabajar en Islandia: Derechos Laborales

Es importante que sepas a que convenio está sujeto el contrato de trabajo que vas a firmar, para poder conocer tus derechos. No obstante, a continuación te proporcionaremos una idea aproximada de lo que es trabajar en Islandia. Si eres de la Unión Europea o de un país del EEE, no necesitarás un permiso de trabajo en Islandia y tienes registrarte oficialmente para obtener más ayuda.

Según el Statistics Iceland de 2017, el 16,5% del mercado laboral islandés está cubierto por extranjeros. Es decir, hay una clara necesidad de ellos y el país lo reconoce abiertamente, por eso son muy bien recibidos.

Jornada laboral en Islandia:

La jornada laboral se compone de 8 horas diarias, lo que supone una jornada laboral de 40 horas semanales, eso sí, se tiene el derecho de parar 30 minutos para el almuerzo, lo que dejaría la jornada en 37.5 horas semanales. También es ilegal que el empleador programe jornadas laborales de más de 13 horas diarias.

Operarios de almacén Islandia

También se tiene el derecho de un período mínimo de descanso de 11 horas continuo por cada 24 h. Por ejemplo, si realizas un viaje por trabajo y llegas tarde a tu casa por la noche, al día siguiente deben haber pasado 11 horas hasta el comienzo de tu nueva jornada laboral, aunque esto suponga entrar más tarde.

Salario Mínimo en Islandia:

No tiene salario mínimo general establecido, se negocia independientemente en cada sector por los sindicatos. Eso sí, el salario «medio» es de 73.286 € mensuales y la tasa de desempleo en el país es de tan solo en 5%. Es el tercer país con los salarios más elevados del mundo.

Hora extra:

Aquí realmente es donde gana importancia el contrato de trabajo, en el que se puede especificar la regulación de las horas extras que debes realizar, si fuera el caso.

Las horas extras se calculan como el 0,875% de tu salario mensual. Teniendo como referencia un sueldo de 1.900 € Netos, la hora extra sería de 16,62 € por hora, hasta las 162,5 horas extras mensuales, si trabajaras más el porcentaje subiría hasta el 1,0385% de tu salario.

También es posible cambiar el pago de las horas extras por días de vacaciones, en el que cada hora extraordinaria trabajada equivaldría a 1 hora y 40 minutos de vacaciones.

Baja por enfermedad

Durante el primer año en un nuevo trabajo, tienes derecho a dos días de baja por enfermedad al mes. Después del año, tienes derecho a 2 meses al año. Por su puesto debes entregar el papel de baja por enfermedad acreditado por tu médico.

vivir y trabajar en Islandia

Después de 5 años tienes derecho a 4 meses y seis meses después de 10 años trabajados con el mismo empleador. Si cambias de trabajo después de 5 año, todavía conservarás el derecho de al menos 2 meses de baja por enfermedad anuales. También tienes derecho a 2 días por mes trabajado durante los primeros 6 meses a causa de una enfermedad de tus hijos, si éstos son menores de 13 años, a partir de los 6 meses, esta cantidad sube hasta los 12 días anuales.

Vacaciones

  • Tienes derecho como mínimo a 24 días de vacaciones al año remuneradas al 10,17% del salario total.
  • Después de cinco años en la misma línea de trabajo, aumenta a 25 días laborables. Se paga al 10,64% del salario total.
  • Tras cinco años con el mismo empleador, aumenta a 27 días laborables y es el 11,59% del salario total.
  • Después de diez años con el mismo empleador, son 30 días laborables y el 13,04% del salario total.

Días Festivos

Hay 16 días festivos al año en Islandia, la mayoría de ellos en Navidad y Semana Santa. Si te piden que trabajes en un día festivo, te pagarán el 1,375% de su salario mensual por cada hora trabajada.

Bonos navideños y festivos

Los bonos de Navidad fijos se pagan el 1 de diciembre y los bonos de vacaciones se pagan en verano, entre el 1 de mayo y el 15 de agosto. Si solo has trabajado una parte del año, la bonificación será proporcional al tiempo trabajado.

Terminación del Empleo

Cualquiera de las dos partes tienen derecho a rescindir el contrato. Sin embargo, se debe notificar por escrito y el período de renuncia comienza a principios del mes siguiente. Éste período de renuncia suele durar 3 meses, a menos que ambas partes acuerden una fecha diferente. El empleador no necesita indicar el motivo del despido, pero puede solicitar una reunión para discutirlo.

Acuerdo Rescisión de contrato Islandia

Los sindicatos

Debes afiliarte a un sindicato para trabajar en Islandia y las cuotas dependerán del sindicato que sea responsable del convenio colectivo que regulan tus derechos mínimos. Las cuotas suelen estar entre el 0,7 y el 1% de tu salario. El empleador también paga las diversas cuotas de asistencia social del sindicato para ofrecerte los beneficios adicionales en virtud del convenio colectivo.

La brecha laboral por genero es casi inexistente. De hecho, hay una ley que obliga a demostrar a las empresas que se paga equitativamente a hombres y mujeres.

Vivir y Trabajar en Islandia: Ideal para Familias

Seguro que alguna vez has podido ver a Islandia entre los índices sociales más felices del mundo. El nivel de vida en Islandia es muy alto, extremadamente seguro, con un sistema de educativo de muy alta calidad, unas infraestructuras muy modernas y gobierno muy estable.

Todo esto lo podemos combinar con otros factores como mucho espacio, un entorno que te deslumbrará, aire limpio y mucha agua, y seguro que muy muy pronto te darás cuenta que Islandia es excepcional y diferente.

Ideal para vivir en familia

Una de las características de Islandia es que dan prioridad a la balanza entre la vida y el trabajo centrándose en la familia.

Reikiavik Islandia

Las escuelas

Las escuelas tienden a ser pequeñas y suelen estar ubicados en vecindarios donde los niños más pequeños (de 6 a 16 años) pueden ir andando sin tener que cruzar carreteras principales.

La Becas de ocio

Las actividades extraescolares normalmente están subvencionadas para los niños entre 6 y 18 años, estas subvenciones son a nivel municipal. Para solicitar estas subvenciones, debe tener acceso al sistema electrónico del municipio, que requiere tanto un número de identificación (kennitala) como una identificación electrónica.

Deportes

Es muy popular practicar deportes extracurriculares en Islandia y se realizan habitualmente a través de clubes locales o municipales. Incluso las ciudades más pequeñas a menudo tuenen su propio centro deportivo con campos de futbol, piscinas e instalaciones cubiertas. Hace 20 años, Islandia comenzó a enfatizar los deportes como una medida para reducir las tasas de alcoholismo y tabaquismo en los adolescentes. El esfuerzo fue un programa tremendamente exitoso, todavía en vigor, que enfatiza los toques de queda y alienta a las familias a comer juntas y planificar actividades por la noche y los fines de semana. 

Vivir y Trabajar en Islandia: Un resumen sobre la sociedad islandesa

Vivir y trabajar en Islandia

Cuando un avión aterriza en Islandia, en seguida vas a escuchar «Velkomin heim», que significa en islandés bienvenido a casa. Estamos seguros que te sentirás bienvenido en Islandia.

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Hoy en día, Islandia es uno de los países más modernos, saludables, innovadores, educados y sostenibles del mundo. Imagínate si pudieras retroceder el reloj cien años, la Islandia que verías sería casi irreconocible, ¡incluso para los islandeses! La población habría sido aproximadamente 1/3 de lo que es hoy, y los turistas habrían sido pocos y espaciados. Reikiavik era una aldea costera, mientras que la mayoría de la gente vivía en la tierra en granjas autosuficientes. Las casas habrían sido estrechas, muchas todavía con techos de césped, y los barcos de pesca habrían sido pequeños y principalmente de vela o de remos. 

En comparación con muchas naciones, Islandia ha progresado muy, muy rápido. Lo que hace que esta transición sea única es que el salto hacia adelante fue inclusivo. Islandia ocupa un lugar destacado en satisfacción con la vida, igualdad de género, un medio ambiente limpio y una naturaleza increíble. Tiene un sistema de bienestar moderno de estilo escandinavo, educación gratuita y una baja tasa de criminalidad, lo que lo convierte en un excelente lugar para vivir.